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    2017年公务员面试题型讲解

    2017-07-05 16:03 临沂公务员考试网 http://www.6919782.com/ 文章来源未知

     

    很多考生在遇到组织管理类题目的时候经常会答题超时并且严格按照是时地人物财来详细作答并不严格按照这个思路不对但有些同学?#19981;?#20005;格按照这个思路把这五个要素答的都特别清楚特别详细答题时间能够长达5分钟以至于重点不突出就拿一个简单的培训的题目来说例如领导让你对单位新入职的公务员进?#20449;?#35757;你该怎么组织类似于这样的题目的话有的考生就会就培训地点这个问题阐述很多甚至有的学生会答出来关于培训地址如果是二三十个人我们选择单位的小会议室如果培训人数更多那么我们选择单位的小礼堂类似于这样无关紧张的点考生会答的非常详细所以肯定会超时并且重点的话不突出无法让考官以最小的精力获取到你的重点或者有的考生每次都要把“财”答得特别详细其实对于有些题目来说不用把这5个要素都答那么具体除非题目中说缺乏专项资金之类的条件这时候你要对这个“财”进行详细的分析那么对于一个组织管理类的题目我们应该怎么答呢?#35838;?#20204;知道组织管理类的宏观题目的答题思路就是目的意义准备组织协调控制总结提升在这个答题思?#20998;校?#20934;备组织也就是活动前是最重要的大家一定要把此?#20301;?#21160;中的重点难点突出来这?#19988;?#35753;你答题详尽的地方这也是考官要听到的点例如让你对单位新进的一批公务员进?#20449;?#35757;重点难点是什么呢重难点就是保证参训人员的积极性培训的有效性专业性这才是本?#20301;?#21160;的重难点所以在答题的时候这才?#19988;?#37325;点突出的地方而对于培训人员题目中已经明确了对于培训时间培训地点等可以一句话带过因为这不是答题重点也不是难点
    一参训人员的积极性
    对于参训人员来讲怎么样提高他们的积极性呢那可以通过在培训前开个动员会的形式在动员会上将本次培训的意义以及培?#23548;?#24459;?#21335;?#20851;要求提出来最后还可以将本次培训的结果纳入培训人员的年度考核之?#26657;?#22521;训完成后如果不合格的话还需要重新进行考核这样的话就可以提高参训人员的积极性
    二培训的有效性及专业性
    对于新入职的公务员可以在思想层面心态方面以及专?#23548;?#26415;方面进?#20449;?#35757;思想意识方面可以通过学习习总书记讲话“两学一做”“三严三实”?#20154;?#24819;教育大讲堂的方式进?#26657;欢?#22312;心态方面可以邀请老同事对新同事的心态转变方面进行讲解分享他们当时心态转变?#21335;?#20851;经验对于专?#23548;?#26415;方面可以请单位一些比较有经验的老同事或者业务能力比较强?#21335;?#20851;同事对新同事进行实操性的讲解并且可以聘请那些之前对我们单位培训过并?#31227;兰?#27604;?#32454;?#30340;讲师来进?#20449;?#35757;为了活跃课堂气氛中间穿插一些有奖问答的?#26041;ڣ?#24182;且讲课风格要风趣幽默
    因此对于组织管理类的题目考生在答题的时候谨?#19988;?#37325;点突出微观类的题目考生也要注意审题不要答成宏观的应该问什么你就答什?#30784;?#30456;信大家注意答题过程中的侧重点以后组织管理类的题目一定能够重点突出并且能够控制好时间
     
     

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