• <dl id="ibbyk"></dl>
  • <dl id="ibbyk"></dl>
  • 臨沂分校

    地址:臨沂市蘭山區通達路與金雀山路交匯西北角(通達路337號)電話:0539-3108068、3108069

    地址:日照市煙臺路與濟南路交匯處東北角麗城花園沿街樓電話:0633-3987700、3987900

    地址:莒縣青年中路大轉盤南側30米路西華圖教育電話:0633-6666516、15666330225

    地址:棗莊市市中區文化西路23號圖書館六樓電話:電話:0632-3889000、0632-5101088

    地址:滕州市荊河中路天客來商務大廈B座10樓802室電話:0632-3956050

    地址:沂水縣劉南宅16號樓301室(縣府正南200米路西 夜宴樓下)電話:18669668898、0539-3108068

    地址:沂南縣花山路61號三聯大廈4樓電話:18669668890、 0539-3108068

    地址:莒南縣都市118酒店2樓(隆山路富源商貿城南側)電話:18669668891、0539-3108068

    地址:臨沭縣華誠超市路口(路南路東)沿街三樓 電話:18669668892、0539-3108069

    地址:郯城縣實驗一小向西500米路北二樓(蓓蕾幼兒園對過)電話:18669668893、0539-3108069

    地址:蘭陵縣蘭陵路中段藍湖名邸小區西50米沿街樓三樓電話:18669668894、0539-3108069

    地址:費縣建設西路老交通局沿街樓2樓(實驗中學西300米路南)電話:18669668896、0539-3108068

    地址:臨沂市蘭山區通達路與金雀山路交匯西北角(通達路337號)電話:0539-3108068、3108069

    地址:臨沂市蘭山區通達路與金雀山路交匯西北角(通達路337號)電話:0539-3108068、3108069

    地址:濟南歷城區二環東路1999號電話:0531-80987790、80987762

    地址:青島市南區燕兒島路10號凱悅中心16樓 電話:0532-85971558

    面授課程網校課程|

    直播磚題庫真題|

    招考信息職位庫|

    微信微博QQ群|

  • 課程在線咨詢
  • 您當前位置:公務員考試網 > 臨沂人事考試 > 臨沂公務員考試 > 備考資料 > 申論 > 公務員申論熱點:自愿加班猝死 企業就沒責任?

    公務員申論熱點:自愿加班猝死 企業就沒責任?

    2017-09-15 09:05 臨沂公務員考試網 http://www.6919782.com/ 文章來源:未知

     
     申論熱點材料閱讀

    近日,又一起因加班而產生的悲劇是江蘇省蘇州市一名50多歲的男子文某,在加班4個多小時后,回家后突然身體不適,最終不治身亡。

    事發后,該死者的家屬立即向法院提起訴訟,要求企業承擔用工不當的的責任。盡管文某是在返家后才產生不適,其猝死依法未被認定為工傷,但法院還是以用人單位違反勞動法規定過度安排加班、侵害了文某合法權益,不能排除文某死亡與加班的關系為由,作出了用人單位須對文某猝死承擔相應責任、賠償20萬元的判決。加班在很多企業當中屢見不鮮,有的更是家常便飯,有很多員工也是為了能夠掙到更多得錢,就選擇自愿加班,殊不知自己的身體已經超負荷的在運轉了,等到真的發現問題時,已經猶未晚也,最寶貴的生命也一去不返。

    申論熱點獨家模擬題及詳細解析

    【模擬題】

    很多企業在員工出現猝死的事件當中,都覺得員工是自己自愿加班,公司和單位并沒有對其進行強制性質的加班,因此覺得自身的責任不是很大,但是法院在這個事件的判斷上,認為企業仍舊有一定的責任,并要求賠償20萬元,對此你怎么看?

    【綜合分析】

    這位員工加班致猝死之后,家屬上訴到公司要求賠償,公司在法庭之上進行辯解該員工加班出于自愿,以此作為擋箭牌,逃避違反勞動法的責任。

    其實所謂自愿加班的托辭,不過是企業試圖逃避勞動法制裁的幌子,當然無法得到法官的認同。但是,這種說法卻有著相當強的迷惑性,甚至經常成為企業忽悠員工、糊弄監管部門的工具。

    有很多公司打著自愿加班的幌子,其實還是在變相的強制公司員工進行加班,視勞動法為無物,把有償加班變成無償加班、超時加班變成正當加班,甚至成了一種業界潛規則。

    因為在一定的程度上,公司聘用你之后,就有著較高的權利去要求你,如果不從,你大可以離職不干,并且員工在上級面前都嚴重缺乏發言權,會很難拒絕加班要求。因此,在員工處于弱勢地位,公司處于強勢地位的時候,就會很容易被上級利用,要挾進行所謂的自愿加班。一旦員工不情愿,領導隨手就能給人扣上工作態度不積極之類的大帽子,甚至以此為由解聘員工。

    進一步講,只要是員工加班,不論自愿與否,企業都必須承擔起相應的用工責任。

    因為一方面,企業理應發給員工符合其勞動價值,且足以補償其休息時間損失的薪酬;

    另一方面,企業也要關注員工的身體情況,避免讓員工承擔吃不消的任務。就算員工真的自愿,在一定程度上也只是員工的主觀意愿,企業無論如何都應優先考慮員工的實際承受能力,而并不是說員工自愿,就可勁兒的去榨取員工的最大的勞動承受能力。

    從法律層面來講:《勞動法》明文規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。在文某猝死一案中,法院審理發現,用人企業竟然在死者出事前的一個月里,為他安排了每天2.5小時至4.5小時的加班時間,它明顯超過了法律允許的最高加班時限。不論是否自愿,加班就是加班,違法就是違法。

    《勞動法》強調保護勞動者權益已經實行了22年。但是,法律中明文規定的多項勞動者權益,卻依然被不少企業視若無睹,肆意踐踏。這其中,既有私企勞動關系難以監督的原因,也有某些企業總能通過玩弄文字游戲逃避責任的原因。

    員工只有反復重申勞動法的權威,拒絕自愿加班的說辭,要善于用勞動法保護自身,同時也要根據自己的身體素質進行適當的加班,不能忽略自身的身體健康。要敢于運用勞動法對違法企業嚴加懲處,才能維護法律的尊嚴,讓悲劇不再重演。

     

    (編輯:臨沂華圖教育)

    上一篇:申論考試客觀題答題原則

    下一篇:沒有了

    掌上華圖客戶端下載

    近期課程

    35680人正在這里學習聽講座

    2016年國家公務員考試面試輔導班

    新產品 新服務 新體驗

    國家公務員筆試輔導班
    紅領培優輔導班

    只為助你成"公"

    紅領培優震撼上市 院長推薦
    2016年省考寒假魔鬼集訓營

    2月4日第一階段開課

    21天飛一般的提升
    國考面試不過 免費學國考省考

    面試突破

    國考之面試必考知識點
    無法在這個位置找到: jinan/linyi/suipian2014/lanmu-arc.htm
    華圖官方微信 臨沂華圖微信 微信號:linyihuatu
    報班 咨詢 反饋
    京ICP備11028696號 京ICP證090387號
    澳洲幸运10开奖信息
  • <dl id="ibbyk"></dl>
  • <dl id="ibbyk"></dl>
  • <dl id="ibbyk"></dl>
  • <dl id="ibbyk"></dl>