記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上了解到，山東省出臺《山東省加強基層農技推廣人才隊伍建設的二十條措施》(下稱“《措施》”)。《措施》指出，要健全基層農技推廣人才發展服務保障機制，強化基層農技推廣人才激勵考核機制，改善基層農技人員工作生活條件。

　　發布會上，山東省農業廳黨組副書記、副廳長王登啟指出，山東省基層農技推廣人才隊伍建設主要存在“履職不力、人員老化、專業技術人員比例偏低、職稱晉升難、工作保障不足、待遇低”等六個方面的突出問題。

　　為解決這些問題，《措施》要求，強化基層農技推廣人才激勵考核機制，認真落實鄉鎮農技推廣人才相關待遇，完善基層農技推廣人才隊伍職稱評審管理及崗位聘用辦法。完善鄉鎮事業單位崗位聘用工作機制。王登啟介紹，未來還要加大對基層農技人員的培養、選拔力度，按照“定向評價、定向使用”的原則，在山東省鄉鎮農技推廣機構設置鄉鎮農技高級專業技術崗位，對于表現優秀、實績突出的基層農技人員，可優先提任鄉鎮農技推廣機構和縣級農業部門事業單位領導職務。

　　另外，還將加大山東省優秀鄉鎮農技推廣人員獎勵力度，加大優秀基層農技推廣人才宣傳力度。健全完善對鄉鎮農技推廣人才考核制度，建立縣農口有關部門、鄉鎮政府、服務對象三方考核機制，為鄉鎮農技推廣人員進入基層公務員隊伍開辟綠色通道。

　　在山東省農業技術推廣總站站長高瑞杰看來，廣大基層農技人員的服務對象面對著農民群眾、千家萬戶，工作地點相對比較偏遠，生活設施、工作環境、道路狀況、交通條件等相對比較艱苦，據他了解，有的推廣機構工作經費嚴重缺乏，試驗示范、檢驗檢測、技術培訓等日常工作難以展開，重大農業技術推廣缺少專項資金，辦公、試驗示范場所、推廣培訓設施破舊等。

　　高瑞杰告訴記者，目前，山東省重點在改善工作、試驗條件和保障經費上下功夫，解決農技人員工作生活之憂。據介紹，一方面，山東省切實保障鄉鎮農技推廣機構基礎設施建設，規定鄉鎮農技推廣機構的業務用房和必要的工作生活設施，由所服務鄉鎮提供，同時強化鄉鎮農技推廣機構服務手段，制定鄉鎮農技推廣機構儀器設備配備標準并配齊配足，配備必要的農技推廣服務車輛，納入公務車輛管理，設立一定規模和相對穩定的農業科技試驗示范基地。另一方面，山東省明確基層農技推廣機構性質為公益一類事業單位，其人員待遇、工作經費等納入財政預算，實行全額預算管理;保障鄉鎮農技推廣機構日常業務經費，每人每年不低于縣級一類部門預算水平，并給予重點保障;省財政每年籌集資金8000萬元，支持基層農技推廣機構面向新型農業經營主體廣泛開展農技推廣服務。

（編輯：臨沂華圖教育）