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    2019临沂蒙山旅游度假区公开招聘区属国有企业人员简章11人

    2019-01-25 14:17:52 公务员考试网 http://sd.huatu.com/ 文章来源蒙山旅游度假区网站

    2019年临沂蒙山旅游度假区公开招聘区属国有企业人员简章11人

    临沂兴蒙旅游开发集团有限公司成立于2012年9月?#27835;?#20020;沂蒙山旅游度假区区属国有重点企业是全区?#24230;?#36164;开发建设和项目引进的重要?#25945;?#20027;要承担市场化?#24230;?#36164;基础配?#21672;?#26045;建设旅游商品开发销售旅游资产运营管理和景区项目开发等工作

    集团公司下设15个子公司分别为临沂市蒙山旅游区康蒙餐饮管理有限公司临沂市蒙山旅游区元蒙市政工程公司山东盛蒙旅游商品开发有限公司山东乡宿旅游开发有限公司临沂市蒙山旅游区山舍民宿开发有限公司临沂市富泉山居旅游服务有限公司临沂市蒙山旅游区自来水公司临沂市蒙山旅游区兴蒙资产管理有限公司山东文旅实业有限公司山东金线?#28216;?#21270;旅游发展有限公司临沂康蒙物业管理有限公司临沂知舍旅游开发有限公司临沂蒙山旅游度假区民宿建筑工程有限公司临沂蒙山本源健康实业发展有限公司临沂市蒙山旅游区兴蒙博物馆

    一兴蒙集团拟招聘集团本部管理人员3名主要岗位为

    1办公室文秘宣传1名岗位要求

    全日制大学本科及以上学历管理学经济学法律人力?#35797;?#31561;相关专业5年以上行政文秘管理或人力?#35797;?#31649;理工作经验熟练掌握各类文稿各类文字材料的撰?#30784;?#23457;核工作具有一定的社交礼仪知识具有较强的领悟能力良好的书面和口头表达能力速记能力;具有较强的逻辑性条理性和执行力;具有良好的沟通协调能力;熟练使用办公软件品行端正良好的敬业精神和职业道德责任心和事业心强;服务意识有良好的文字功底可以起草各类行政文件具备企业行政管理文件管理方面的知识和经验;具有良好的人际沟通能力语?#21592;?#36798;能力良好的计划和执行能力2年以上文秘工作经验;

    根据部门工作计划协助分管总监开展公司综合文秘日常行政管理党群等工作?#21592;?#35777;部门目标实现做好相关文字文书工作确保满足公司有关文字材料起草需要使公文流转顺畅负责公司各类会议管理及服务工作做好会议记录起草纪要等工作;负责公司各类综合性材料工作报告及领导?#19981;?#30340;起草工作;负责公司公文处理工作做好公文拟制办理管理等工作;负责公司大型会议召开的前期准备为会议提供文档资料保证会议的顺利召开;负责公司综合性文字材料的起草工作为公司领导参加重大会议出席重大活动准备文稿?#19981;?#31295;等文字材料负责公司印鉴领导印章的使用和管理;

    2人力?#35797;?#23703;1名岗位要求

    (1)全日制大学本科及以上学历人力?#35797;础?#24037;商企业行政管理等相关专业;

    (2)具有5年以上相关专业工作经验熟悉?#25237;?#27861;律法规及政策,熟悉人事行政管理流程具有组织协调?#27835;?#35745;划沟通表达能力及高度的团队精神和执行力;具有3年以上人力?#35797;?#23703;工作经验熟悉招聘流程具备面试技巧擅长招聘规划了解多种招聘渠道熟悉国家和地区?#25237;?#27861;律法规熟悉绩效考核标准掌?#25307;?#37228;福利的核算与发放;

    3风控法务岗1名岗位要求

    (1)全日制本科及以上学历保险法律金融等相关专业年龄在35周岁以下有连续2年及以上保?#25307;?#19994;相关岗位从业经历;具有把握法律法规监管规定行业?#26376;?#35268;则和公司内部管理制度的能力;通过律师资格考试或者国家统一司法考试企业法律顾问资格考试者优先;熟练掌握电脑操作;具有较强的专业素?#22987;?#27807;通管理能力;综合素质优秀者可适当放宽条件工作细致?#38505;?#35880;慎细心责任心强;具有较强的人际沟通协调能力团队意识强

    (2)负责组织贯彻实施公司合规政策确保合规政策的遵守和执行;负责全面开展风险管理工作负责反洗钱相关管理工作完成合规管理各项工作任务;?#38505;?#36143;彻落实合规工作安排完成各项合规管理工作对审核事项提出初步合规意见准确及时完整地报送有关的合规报表和报告;组织合规宣传?#22242;?#35757;教育工作营造合规氛围推动合规文化建设;负责全辖反洗钱工作的推动和落实;负责非法集资防范及风险控制;

    二山东乡宿旅游开发有限公司

    山东乡宿旅游开发有限公司成立于2016年8月是隶属于临沂兴蒙旅游开发集团有限公司的子公司是蒙山旅游度假区为开发蒙山金线河田园综合体以及发展精品度假旅游的?#25945;?#20844;司为蒙山旅游度假区区属国有重点企业主要承担度假区精品度假项目规划开发运营等工作

    为引进先进管理理念拓宽选人用人视野吸引集聚优秀人才到我区创业发展根据公司业务发展需要现面向社会公开招聘高级管理人员4名工作人员4名现将有关事项公告如下

    一招聘岗位?#22270;?#21010;

    (一)景区管控总监1名

    (二)财务总监1名

    (三)民宿酒店总监1名

    (四)大数据管理控制总监1名

    (五)财务融资人员2名

    (六)工程技术人员2名

    二招聘条件和要求

    (一)基本条件

    1遵纪守法品行端正诚信廉洁勤奋敬业作风严谨具有良好的职业道德无不良履职记录和不良行为记录

    2熟悉现代企业经营管理经济管理财务管理旅游开发管理和资本运营管理等工作具备履行职责所必需的专业知识

    3具有较强的战略谋划能力组织协调能力团队建设能力改革创新能力风险防控能力经营管理能力和市场应变能力工作业绩突出

    4具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件

    (二)岗位要求

    1景区管控总监民宿酒店总监岗位要求的资格条件

    (1)专科及以上学历

    (2)年龄在35周岁以下

    (3)熟悉景区酒店的投资运营管理安全标准制度等业务

    (4)在旅游类酒店经营管理类等公司担任类似职务岗位工作年限超过2年

    (5)熟悉旅游产业政策和金融财税审计政策擅长公司运作具有完整的景区项目?#24230;?#36164;成功案例或文化旅游创意品牌策划推广成功案例;成熟的酒店民宿经营管理规划理念

    (6)特别优秀者可适当放宽资格条件

    2财务总监岗位要求的资格条件

    (1)专科及以上学历

    (2)年龄在35周岁以下

    (3)具备良好的财务管理意识熟知财经法律法规政策和先进的财务管理方式熟练掌握财务会计金融?#24230;?#36164;类专业技能

    (4)具有5年以上财务管理工作经验或3年以上财务部门经理工作经验

    (5)具有较强的财务?#27835;?#39044;测?#24230;?#36164;?#22836;?#38505;防范能力熟悉财务计划成本?#27835;?#39044;算成本核算等高级财务管理流程

    (6)有成功过案例或情况特别优秀者可适当放宽资格条件

    3大数据管理控制总监岗位的资格条件

    (1)专科及以上学历

    (2)年龄在35周岁以下

    (3)具备良好的计算机网络技能知识熟悉“互联网+”大数据运作各类APP小程序设计

    (4)熟悉大数据营销策略能够精准实现大数据营销?#27835;z?#36827;行大数据营销策划挖掘?#31361;试?#31934;准定位目标?#31361;?/p>

    (5)具备精准的市场眼光有较强的市场适应力洞察力和应变力通过大数据的供应链的服务提升公司网络?#25945;?#24314;设整合公司?#25945;?#20449;息形成有效的大数据营销策略方案

    (6)具有成功案例或其他情况特别优秀者可优先录用

    4财务融资工作人员的资格条件

    (1)专科及以上财务专业学历

    (2)年龄35周岁以下

    (3)具备良好的财务管理意识熟知财经法律法规政策和先进的财务管理方式熟练掌握财务会计金融?#24230;?#36164;类专业技能

    (4)具有2年以上财务工作经验或1年以上财务部门经理工作经验

    5工程技术工作人员的资格条件

    (1)专科及以上工程专业学历

    (2)年龄在40周岁以下

    (3)具备相关专业资格从业证书有较强的工程管理专业技术能力良好的工程安全意识

    (4)具有2年以上建筑工程工作经验

    (三)有下列情形之一者不得应聘

    1曾受过刑事处罚的;

    2曾被开除公职的;

    3正在受司法机关立案侦查或?#22270;?#30417;察部门立?#24178;?#26597;的;

    4受党纪政纪处分?#24418;?#35299;除处分或者尚在影响期内的;

    5因个人原因导致企业出现?#29616;?#20111;损或造成企业资金?#29616;?#27969;失和重大经济损失的;

    6个人在企业经营活动中有重大弄虚作假行为的;

    7法律法规党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的

    三招聘程序

    招聘工作按照网络报名资格审核组织考察面试答辩体检公示等程序进行

    (一)网络报名

    1报名起止时间 2019年1月25日830-2019年2月28日1700

    2报名方式?#27827;?#32856;者可通过山东公共招聘网(www.ggzp.sdhrss.gov.cn)临沂市人力?#35797;?#21644;社会保障局(www.lyrs.gov.cn)或临沂蒙山旅游度假区管委会网站(www.mengshan.gov.cn)下载临沂蒙山旅游度假区区属国有企业公开招聘管理人员报名登记表(附件1)和诚信?#20449;?#20070;(附件2)如实完整准确填写相关信息,并按要求将报名材料发送至指定报名邮箱([email protected]),?#22987;?#21450;文件格式为“应聘岗位+姓名”

    3相关报名材料(1)本人有效身份证毕业证学位证职(执)业资格证书专业技术资格证书留学归国人员应出具教育部相关留学证明;(2)工作经历和任职佐证材料;(3)近五年来主要工作业绩(成果)材料获奖证书和相关佐证材料;(4)负责的代表项目代表工程等相关佐证材料;(5)近期2寸免冠彩色招聘1张(格式为JPG格式大小在30K以内图像清晰);(6)对照报名资格条件需提供的其他佐证材料上述材料报名扫描打包为一个?#39038;?#25991;件以“应聘岗位+姓名”命名并在规定时间内通过电子?#22987;问?#19968;并发送至公开招聘指定报名邮箱([email protected])

    (二)资格审查确定初步人选

    公开招聘工作领导小组办公室负责组织资格审核按照招聘岗位要求及应聘人员提交的报名资料情况进行资格审查确定初步人选公开招聘的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程经审查不符合应聘条件的取消其应聘资格

    (三)业绩考评确定面试人选

    组织有关专?#39029;?#31435;专业评审组对初步人选进行业绩考评根据业绩考评成绩高低按15的比例确定进入面试人选逾期未收到电话通知的应聘人员即属于考评未通过或业绩考评结果未进入前5名的情形不再另?#22411;?#30693;招聘单位?#20449;?#23545;应聘人员报名提供的材料保密所有报名材料不予退回

    (四)组织考察

    对进入面试范围的人选进行组织考察考察工作由公开招聘工作领导小组办公室负责考察内容主要包括考察对象思想政治道德?#20998;省?#24037;作能力工作作风工作业绩遵纪守法和廉洁?#26376;?#31561;方面的表现并对考察对象是否符合报考条件及提交材料的真实性进行复核

    (五)面试答辩

    对考察通过的面试人选进行集中面试答辩面试采取现场答辩现场评分的方式进行参?#29992;?#35797;时应聘人员应携带有效身份证原件未按时到现场参?#29992;?#35797;答辩的视同本人放弃应聘资格面试答辩时间地点另?#22411;?#30693;

    应聘人员业绩考评成绩面试成绩按照各占50%的比例计入考试总成绩业绩考评成绩面试成绩考试总成绩采用百分制计算到小数点后两位数尾数四舍五入根据考试总成绩排名按1:1的比例?#26469;?#31561;额确定拟聘用人选

    (六)体检

    体检?#25569;?#36890;用标准执行统一组织拟聘用人选到指定医?#33322;?#34892;体检对按规定需要复检的复检只进行1次结果以复检结论为准对体检不合格者体检弄虚作假者隐瞒不?#23460;?#24037;作病史者取消聘用资格体检时间和地点另?#22411;?#30693;

    (七)公示聘用

    体检合格后经公开招聘工作领导小组集体研究后确定聘用人选并在www.mengshan.gov.cn进行公示公示期为5个工作日公示期满后没有问题或?#20174;?#30340;问题经查实不影响聘用的按有关规定办理聘用手续因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的取消其聘用资格由此形成的岗位空?#20445;?#30001;公开招聘工作领导小组决定是否递补如出现某岗位无适任人员或者无法与应聘者协商一致的将延期招聘或终止招聘

    四聘用管理

    1聘用人员试用期6个月对试用期满考核合格者正式聘用聘期三年每个聘期期满后经考核合格者可续聘对试用期满考核不合格者或年度考核不合格者予以解聘试用期期间拟聘用人员只发放基本年?#20581;?#22522;本年薪由公司按月平均发放

    2聘用人员应严格遵守相关法律法规政策的规定实行?#25237;?#21512;同制按照有关政策缴纳五险一金

    3聘用人员薪酬待遇实行年薪制薪酬由基本年?#20581;?#32489;效年薪和奖励收入组成其?#26657;?#22522;本年薪与企业在职职工年平均工资挂?#24120;?#32489;效薪酬与企业负责人年度考核评价结果和年度经营业绩考核结果等因素挂?#24120;?#22870;励收入与企业经营业绩超额完成情况挂?#22330;?/p>

    (1)基本年?#35762;握?#20844;司的薪酬管理办法执行高级管理人员为7.8万元/年工作人员为6.5万元/年

    (2)绩效年薪为基本年薪乘以绩效年薪调节系数绩效年?#36739;?#25968;根据年度考核评价结果和经营业绩考核结果确定最高不超过1.5

    (3)奖励收入根据企业产值利润额等企业经营业绩指标完成情况确定按照有关规定的上限标准核定主要用于奖励企业管理人员和内部员工由企业自主进行分配企业高层管理人员的奖励收入分配标?#21450;?#29031;有关规定的上限标准执行

    4聘用人员如符合省市出台的引进人才的相关政策条件可享受相关政策待遇

    五其他

    (一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通并及时了解网站发布的最新信息因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负

    (二)本简章由临沂兴蒙旅游开发集团有限公司公开招聘国有企业管理人员工作领导小组办公室负责解释

    (三)未尽事宜请电话咨询咨询电话18669989369/18669325908

    (四)公司驻地临沂蒙山旅游度假区龟蒙景区驻地

    附件1.临沂蒙山旅游度假区公开招聘区属国有企业管理人员报名登记表

    2.诚信?#20449;?#20070;

    临沂兴蒙旅游开发集团有限公司

    公开招聘国有企业管理人员工作领导小组办公室

    2019年1月25日

    编辑huatuqyj
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